辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。大门永远为你而开”的口头保证书
。我不知道等待自己的是经理的责备，不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧 。接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。坦白说，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。